长辈带娃精力有限,请育儿嫂开销大,社会托育机构费用高,时间固定不好调剂……
上班VS带娃难怎么“破”?
今年5月,一家名为“工小贝”的职工子女托育中心在青岛西海岸新区经控大厦启用,实现了楼内职工“上班带娃两不误”。
“每天早晨,丈夫将我和女儿送到单位,我把女儿放到托育中心后上楼上班,中午下楼和孩子一起就餐休息,晚上带着孩子下班,丈夫再过来接我们。”这是青岛开发区投资建设集团规划设计部职工王瑾瑾近来“带娃上班”的过程。
“更重要的是,从我的工位到托育中心,坐电梯只需要两分钟,孩子有什么问题我随时可以下来,工作的时候牵挂也没有那么大了,上班带娃两不误。另外,还有免费延时服务,加班也不用担心孩子没人看管。”王瑾瑾说。
据介绍,“工小贝”是青岛市首家楼宇工会联合会领办的职工子女托育中心,由开投集团建设运营,位于经控大厦一楼,面积400多平方米,设有30个托位,目前共有10余位小宝宝,年龄主要集中在1至2岁。
“工小贝”职工子女托育中心设备设施十分完善。中心设有卫生保健室、母婴室、盥洗室、清洁间和操作间等,还设有活动室和婴幼儿的睡眠室。全部采用环保材料,并且做了适低幼化的防护措施。中心共有6位托育老师,都是经验丰富的幼儿园老师,且每个人都有保育员证、国家教师资格证、育婴师证,能为婴幼儿提供科学合理的照护。
如此过硬的软硬件条件,“工小贝”托育中心面向职工的价格却十分亲民。目前托育中心价格以不高于当地平均托育服务收费标准为底线,大概为市场价格的一半,尽可能降低托育费用,普惠职工。这得益于工会领办的优势。据了解,该中心建设总投入约200万元,主要通过工会联合会工会经费、行政方补助经费、上级工会补助资金等方式筹措资金建设。
(大众日报·大众新闻客户端记者 张忠德 通讯员 殷世山)