《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行）》（以下简称《办法》）由民政部、总参谋部近日联合印发。这份计分细化到0.1的评分办法是首份详细的退役士兵安排工作依据。目的是保障服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置。

    确保长时间服役贡献大者优先

    什么样的退役士兵可以获得政府安排工作的机会？据国防部网站消息，《办法》的适用范围包括符合《退役士兵安置条例》规定且未选择自主就业安置的服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵、烈士子女士兵。

    退役士兵服役表现量化评分以退役士兵档案及本人提供的相关证书为依据，对退役士兵服役年限、服役表现及相关身份等情形进行确认，并按照统一标准予以赋分。退役士兵得分总和作为政府安排工作排序选岗的重要依据。

    报道称，这一《办法》的目的是确保服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置，这是民政部、总参谋部联合推出的又一项惠兵举措。

    战时个人荣誉称号单次加分最多

    那么，具体到立功奖励将如何计分？根据《办法》，平时获得的奖励获得的加分比战时获得的同级别的奖励获得加分少一些。

    例如，平时个人三等功、二等功、一等功分别每次计3分、20分和40分，而战时个人三等功、二等功、一等功分别每次计20分、40分和80分，至少是平时的两倍。

    值得注意的是，退役士兵档案中有虚假材料的，该材料不计分，并在总分中予以倒扣，倒扣分值为其作假可能获得分值的3倍。

    艰苦边远地区服役按月计分

    《办法》中还写到，在艰苦边远地区服役并在部队服役期间享受艰苦边远地区津贴一周年以上的也要予以计分。艰苦边远地区按照《关于调整完善移交政府安置的军队离休退休干部、退休士官艰苦边远地区津贴制度和高山海岛津贴制度的通知》列出的行政区域确认。根据艰苦边远地区不同，每服役一个月加分0.1到0.5不等。（记者 岳菲菲）