临近年关，不少外来务工人员开始陆续返乡，而每当这时候，各企业也面临着用工荒。在青岛，包括餐饮、快递、家政等服务行业就切实感受到了这股压力。

目前，岛城各行业用工情况如何？人员缺口有多大呢？

上午十点，记者来到市北区灵活务工市场，平日里摩肩接踵、热闹非凡的招聘大厅，冷清了不少，只有零零星星的求职人员。

一般来说，服务行业受季节性用工影响最大。绍兴路上的这家汽车美容公司，5名洗车工中有两名外地人，虽然现在运转正常，可对于洗车行业来说，一个月之后才是洗车的旺季，可从小年前后，外地员工就要陆续回家，往往会陷入活多人少的窘境。

青岛某送水站负责人告诉记者，原本站上有5名送水工，由于劳动强度大、工资低，现在就只剩下两个人了，可每天的送水量不变，他也只能亲自上阵。

卫生保洁、快递行业、餐饮服务等行业，由于人员流动性强，本身就存在一定的用工缺口，再加上季节性用工荒，企业经营也困难重重。

周期性用工荒，带给我们生活最直观的变化就是，服务价格疯涨。据调查：春节期间洗车的价格将翻番，一次50到100元不等。由于人手不足，有的洗车店，只对会员服务。

家政保洁从现在开始每周浮动一次价格，而且还需要提前预定。在上海鑫桥家政青岛店记者看到，订单电话一个接一个。店长姜静说，现在接的，都是腊月二十以后的订单。

尽管市场供求关系发生倾斜，但是工人的工资待遇水平基本保持不变。一般厨师、电气焊工、面点师等技术工种月薪在4000至5000元之间，而保洁员、快递员、保安等普通工种则在3000元左右。

业内人士介绍，近几年，我市用工成本逐年提高，不少中小企业不堪重负，员工工资上涨已进入瓶颈期。

不过对于周期性的用工荒，大多数的企业已经可以从容应对。据了解，农历八月十五过后，很多企业就开始未雨绸缪，储备人才。

许多用人单位也开始重视企业文化建设，稳定职工队伍，增强员工的归属感。据业内人士分析，与往年相比，今年企业用工的稳定性明显增强。