请个病假要举手表拍照？青岛人社局权威解释来了！

作为资深上班族，

有个头疼脑热的一般不轻易请假，

毕竟没钱！

实在扛不住了，

那只能果断请病假！

可最近，一个网友的病假证明火了：

网友爆料自己生病要请个病假

结果被公司要求各种证明↓↓↓

不仅要证明你的手是你的手，

用表证明你的时间，

还要全身入镜头证明在医院！

感觉这位朋友的表情仿佛在说——

我去上班还不行么！

广大网友也是各种围观：

而也有网友开始为小哥担心了：

疑似当事人

＠周星星星星星CN现身微博，

无奈地解释：

是啊

“都是为了生活”

围观下来，

大家有木有这种疑问：

这个小伙所在的企业

要求提供的照片证明生病事实，

病假的申请程序、材料？

相关法律法规是否有明确规定？

青岛市人社局12333民生服务中心

给大家做出了解释

从全国范围看，1995年1月1日起施行至今的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对病假的申请程序、材料并未做出具体规定。

为了保障劳动者在患病或者非因工负伤期间的合法权益，青岛市人社局制定发布的《劳动者患病或者非因工负伤医疗期管理规定》中有这样一条规定：

“用人单位可以依法通过规章制度对病假申请程序、申请材料等予以明确。”

也就是说请病假需要怎么申请、提交哪些证明材料，各用人单位可以依法通过规章制度进行明确。

那么请病假期间，

劳动者有哪些需要注意的事项？

根据《劳动者患病或者非因工负伤医疗期管理规定》，医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，用人单位非因法定事由不得解除或者终止劳动合同的时限。

医疗期时间

劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

医疗期内工资待遇问题

劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或者疾病救济费。

青岛劳动者们，

以上这些规定，

希望你收藏，

但永远也用不到！

（来源：青岛人社局网站、市人社局12333民生服务中心官方微信、半岛晨报官方微信、新浪微博网友）