​莱西市开展首批专业化新村党组织书记预备人选综合素质能力测评

为深入实施村党组织带头人“头雁领航”工程，加快建设一支堪当乡村振兴重任的村党组织书记队伍，7月7日，莱西市开展首批专业化新村党组织书记预备人选综合素质能力测评，采用“测试＋面试”方式，邀请青岛市委组织部有关领导、青岛市派第一书记、莱西市工作队队员等担任面试考官，全面测评新村党组织书记抓农村基层党建的业务能力以及推动新村融合发展、强村富民的专业能力。

根据《莱西市新村党组织书记专业化管理实施办法（试行）》（西组字〔2022〕49号）明确的政治素质、任职年限、年度考核、村集体经济收入等十项基本条件，经过组织报名、镇级初审、市级联审，12个镇（街道）共有46名新村党组织书记进入测评面试环节。

书面测试采取百分制，内容涵盖党章、中国共产党支部工作条例等党内法规和规范性文件，重点考察新村党组织书记对农村基层党建、党务知识的掌握程度。

面试采用半结构化形式，专业化新村党组织书记预备人选现场抽签，确定面试考场及顺序，考官围绕发展壮大村级集体经济、加强新村班子队伍建设、推动乡村全面振兴等进行提问，新村党组织书记现场答辩，以即问即答助推新村党组织书记理清思路、加压奋进。

本次综合素质能力测评，书面测试成绩占40％、面试成绩占60％，综合计算分数排名，按一定比例确定拟纳入专业化管理的新村党组织书记人选，经市委组织部部长办公会研究通过后，确定首批专业化新村党组织书记人员。

纳入专业化管理的新村党组织书记，由市级提级管理，强化实践培育，严格专项考核，落实专项激励，实行末位淘汰。每人配备1名镇领导班子成员作为帮带导师，每人结对1－2名专业化后备新村党组织书记，每月组织开展1次专业化管理工作论坛，每年开展1次创优项目专项考核，示范带动全体新村党组织书记担当作为、干事创业，为打造乡村振兴齐鲁样板先行区提供坚强组织保证。考核优秀的专业化新村党组织书记年均待遇报酬可达10万元。

未纳入专业化管理的新村党组织书记，全部作为专业化后备人选，由镇党委制定对标提升方案，全方位跟踪培养，推动晋位提升。（胡杰）