开局奔跑！山东多地打响“跨省招工”第一枪

“我们的船舶制造订单已经排到了2028年，这次到河北招聘，带的是钳工、铆焊工、吊车司机等132个急缺的技术工人岗位，招聘会现场达成初步就业意向102人，近期就会有十几人到工厂。”1天时间“满载而归”，招商局金陵船舶（威海）有限公司招聘主管霍艺中很是欣喜：“跨省招聘，在满足我们技术工人岗位招工需求的同时，又帮助企业与河北机电职业学院达成初步招聘合作意向，拓宽了后续的人才招聘渠道。”

1天、2市、3场，抓机遇、抢时间。正月初九，威海市人社局组织12家重点企业，组成威海市首支跨区域招工团队，赴河北邢台市、邯郸市开展2023年招工对接活动，拉开了跨省招工的序幕。

马不停蹄，是助企招工的节奏；充满信心，是招聘企业的感受。新年伊始，经济景气水平明显回升，用工需求也越发旺盛，劳动力市场正呈现加速回暖的态势。连日来，我省多地打响“跨省招工”第一枪，为企业复工复产加速提供用工保障，全方位助力经济实现“开门红”。

“伴随产业升级改造，威海市的缺工类别由原来的普通操作工占主体，向缺少各类熟练技工转变。但熟练工培养周期长、以及一线工人就业观念影响，本地人力资源已经无法满足企业对这类人员的需求。”威海市公共就业和人才服务中心人力资源市场科负责人刘正刚介绍，今年跨区域劳务合作的重点，向有工业基础及职业技术院校资源丰富的东三省、河北、河南省市延伸，春节后首次组团赴河北邢台和邯郸开展跨省招工活动，也是基于以上考虑。

“组织薪资水平较高、待遇较好、就业环境更优的重点骨干企业到这些地区招工，成功率较大。”刘正刚说，此次组织的12家重点用工企业，岗位工资均在6000元以上，最终达成用工意向1410个，近期将集中带回员工200人左右，实现了劳务合作和员工招聘的“双丰收”。

“驻点招工”促对接。烟台市参照“双招双引”工作模式，组织人力资源服务机构、企业赴省外开展“驻点招工”，目前已经先后组织9家重点用工企业分赴河北省邢台市、云南省会泽县、山西省平陆县、垣曲县、兴绛县开展招聘专场，线上向8省25个地市公共就业部门及劳务工作站，推送120家待遇优、具规模企业420个岗位，达成就业意向400余人。

“我在烟台海裕食品已工作一年半了，那里像我的第二个故乡，让我感动温暖，我要带着亲戚回去上班。”在“千里接工”的大巴车前，云南沧源县务工人员胡立芳说。用“点对点”接工专车把沧源县184名当地务工人员接回厂，海裕食品加工厂厂长候长良说：“很感谢两地政府这些年来的支持，我们企业将尽可能地提供好服务，让务工人员来得了，留得住！”

近年来，烟台市人社部门不断加大人力资源协作工作力度，坚持“走出去、引进来”并举，在巩固原有人力资源输转合作区域的基础上，进一步挖掘省内外劳动力资源，构建“规模性”“针对性”引进为主、“调节性”“季节性”引进为辅的企业用工常态化机制，先后与沿黄区域的陕西、甘肃、山西，中部区域的湖北，西南区域的重庆、贵州、云南等人力资源富集省份的20个地市，建立人力资源输转长期合作关系，年引进市外优质人力资源10万人以上，全力保障了重点企业、重大项目用工需求。

2月1日晚，载有531名甘肃定西籍务工人员的G2096次列车，历经11个小时1700多公里，抵达青岛火车北站。作为2023年全国首列东西部劳务协作专列，它由青岛定西两地人社部门共同策划、精心打造。从家门口到厂门口，精准输送无缝衔接，今年春节以来，全省各级人社部门通过组织“务工专车、专列”等“点对点”运输服务，确保省外回乡人员及时返岗。

记者从山东省人力资源和社会保障厅了解到，紧盯春节前后时间节点，我省及时发布急需紧缺职业（工种）目录，适时组织开展“春风行动”等各类就业服务活动，对365万农村外出务工人员与百家重点企业务工人员监测数据显示，节后外出务工与企业用工稳步恢复。

用工规模上，企业正常用工需求得到保证。潍坊市对30家重点用工企业节后返岗、用工情况调查数据显示，企业春节前员工90695人，经节后员工返岗、企业招工补员后，目前在岗82524人，占节前用工规模的91％。开工时间上，企业同期开工比例有所增加。滨州市对72家用工单位问卷调查显示，68家单位开工时间与去年同期，占总数的94％，同期开工比例同比增加近10个百分点，基本恢复至疫情前比例。

（大众日报客户端记者 张春晓 通讯员 范洪艳 报道）