以会为媒，青岛再发求贤令广聚八方才！

才以城聚，城以才兴。10月19日，2023青岛国际人才创新创业周暨第23届“蓝洽会”在西海岸新区拉开帷幕。这场专属于青岛与海内外人才的聚会，如期到来。

2023青岛国际人才创新创业周暨第二十三届“蓝洽会”在西海岸新区启幕

本届“人才周”，青岛以线上线下同步、主场专场并行的方式，举办第23届“蓝洽会”、2023年“千山峰会”等6大版块活动，向全球英才发出“求贤令”，诚意满满。

敞开怀抱广纳四海英才，做人才的圆梦地。目前，青岛人才总量达到271万人，今年以来吸引集聚人才12.56万人。在青岛这片创新创业热土上，越来越多“城市与人才双向奔赴”的故事正在书写。

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“人才盛会”，“好戏”连台

济济多士，乃成大业。

作为招引海外高层次人才设立的专项人才招引活动，青岛国际人才创新创业周由青岛市委、市政府主办，已连续举办4年，一年一度的盛会，已成为青岛对外展示的名片窗口，累计落地人才项目114个，投资额109.17亿元，吸引1.3万名海外高层次人才参会，3150余名海外人才在青创新创业，创办高新技术企业560余家。

经过23年培育，“蓝洽会”已成为青岛招引海外人才、精准对接高端创新项目的长效平台

今年的“人才周”，沿用“聚才聚力创赢未来”主题，在未来一周时间里，瞄准吸引“具有一定海外工作经历、掌握关键核心技术或创新创业项目，拟回国来青创新创业的海外高层次人才”，多场重磅“人才盛会”接连举办——

“打头阵”的当属第23届青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会（即“蓝洽会”）。这场青岛历经23年打造的人才盛会，今年将聚焦蓝色经济发展，邀请100名左右、以海洋领域为主的海外高层次人才参会，进行产学研项目洽谈、重点项目签约，发布涉海涉蓝海外高层次人才需求目录。

2023年“千山峰会”嘉宾云集。邀请省外高层次人才和国家级海外人才工程人选等，聚焦人工智能、集成电路、虚拟现实等重点产业，开展“千创会·智崂山”创新创业大赛、人工智能产业人才地图上线等系列活动，力争促进一批具备国家级海外人才水平的高层次人才和产业项目落地。

不仅如此，人才周期间还设置了山东省第三届人才发展战略论坛暨吸引和集聚人才平台建设研讨会、上合示范区及“一带一路”人才创新创业会谈、软件行业产教联盟成立大会、“链动高校资源·赋能企业发展”系列活动之高校产业化项目推介对接会等一系列活动，让青岛成为海内外人才关注的热门城市，亦释放出青岛加快推动高质量发展、寻求更多“城市合伙人”的重要信号。

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以会为媒，串“点”成“链”

人才是引领科技创新、驱动产业变革的关键变量。如何更好地将人才与城市、产业完美“嫁接”，让人才“变量”转化成城市产业发展“增量”，是此次人才盛会的中心议题。

以“蓝洽会”为例。本届“蓝洽会”依然紧紧立足产才融合，聚焦智能家电、海洋装备、人工智能等24条重点产业链，现场发布3415个海外高层次人才需求。

大会期间组织了重点产业海外高层次人才产学研项目洽谈会

对比今年的人才需求清单，新一代信息技术、现代海洋、生物医药、现代金融、智能制造装备等领域人才需求占到总需求的50%，领军科学家、研发工程师、博士及博士后、项目总监等产业领域紧缺人才，约占总需求的55%。

从人才需求单位来看，驻青高校、科研院所对人才的需求占比41%；央企以及青啤、海湾集团等青岛知名国企人才需求占比15%；还有海尔集团、歌尔股份等上市公司、头部企业，人才需求占比20%。

此外，今年对人才的学历层次、专业素质都有更高要求。博士需求占比超过50%，约有36%的岗位要求人才拥有高水平论文，30%的岗位要求人才拥有相关领域发明专利，35%的岗位要求人才参与过重大课题攻关项目。

与之相对应，人才的薪资待遇今年进一步提高。中国海洋大学可为新引进的“筑峰人才工程”特聘教授提供最高80万年薪；中国科学院青岛生物能源与过程研究所为组群或研究组负责人，提供最高1亿元的启动经费。

在发出“求贤令”的同时，大会还制造“机遇”，让科研成果主动寻榜找“婆家”。会议邀请来自海洋船舶、生物医药、电子信息、环保节能等重点领域的80名海外高层次人才携科研项目在分会场设展推介，并与参会企事业单位现场对接洽谈，助力优秀海外人才、项目扎根青岛、兴业青岛。

高规格平台让产才研对接卓有成效。活动现场，涉及现代海洋、新一代信息技术，现代农业等领域的8个重点项目集中签约，包括海洋地质与海洋地化研究领域国际知名学者牛耀龄在内的多位海外高层次人才落户青岛，助力实现“引进一位人才，带来一个团队，支撑一个项目，做大一个产业”。

以会为媒，有效丰富了青岛的人才、技术、智力要素供给，串“点”成“链”，助力青岛重点产业链创新发展。

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涵养生态，“花香蝶自来”

当前，人才被前所未有地置于城市发展的重要坐标中。为了最大程度地招才引智，各个城市间“你追我赶”。

在第三届“海聚英才”全球创新创业峰会上，上海发布境外职业资格证书认可清单等一批重磅人才政策；

重庆市创新采用“全职+双聘揭榜挂帅+靶向招引校地联合培养”模式，打破人事关系壁垒；

宁波以政策扶持、年薪资助等形式鼓励企业引进海外工程师，成效显著；

……

无论是“送政策”“送岗位”，还是“创新机制”“突破藩篱”，归根到底，都是要营造最佳城市人才生态。也唯有构建好生态，才能真正实现“梧高凤必至，花香蝶自来”。

“蓝洽会”通过搭建桥梁，为科研成果找“婆家”

今年以来，青岛制定出台《青岛市优化人才发展环境提升人才流动便利度若干措施》，推出实施“创在青岛十大推进行动”，创新开展自主荐才、按薪定才机制，打造“揭榜挂帅”平台，不断涵养人才生态。

一项项务实举措，正源源不断带给人才满满获得感。譬如，聚焦重点人才，采取“按薪定才”等方式，为60名高端产业人才定制化发放高层次人才服务绿卡；聚焦重点项目，制定专项支持政策19项，提供专员帮办代办服务1568人次；聚焦留学人才，建成浮山湾国际人才港和RCEP国际人才服务中心，建立线上“留学人才港”；围绕无感服务，创新打造网上办事大厅，无感平台累计推送专属政策726.4万余次，覆盖企业8万余家……全方位的服务和保障，让各类人才在青心无旁骛搞研究、放开手脚干事业。

山川万物悦秋色，四海英才共秋实。我们相信，青岛国际人才创新创业周的举办，必将吸引一大批国内国际领先的人才科技项目落户青岛，共享机遇、共赢未来，书写人才与城市共同繁荣的美好篇章，为青岛加快建设新时代社会主义现代化国际大都市注入蓬勃力量！

作者|任晓萌