青岛平均招聘薪酬9322元 春招市场供需两旺

节后首周，青岛活跃企业数同比增长46%，简历投递量同比增长25%

平均薪酬增加，青岛“才市”供需两旺

“春风行动”招聘活动现场。

第二十三届“蓝洽会”发布5700多个优质岗位。

青岛全面部署“社区微业”行动，帮助居民就近求职、临家宜业。

节后首周，青岛企业大力复工复产，人才积极求职，劳动力市场供需双旺。智联招聘日前发布《2024年春招市场行业周报(第一期)》，新年伊始，经济与消费回暖复苏，新动能持续发展，企业陆续复工复产，春招市场供需两旺。据报告，2024年春招市场呈现欣欣向荣局面，智联平台数据显示，春节后第一周，全国活跃企业数同比增长45%，简历投递量同比增长23%。青岛地区节后第一周活跃企业数同比增长46%，简历投递量同比增长25%，企业端、求职者端活跃度均高于全国水平，互联网等行业招聘需求抢眼。火热的开局，供需两旺的现状，得益于青岛对人才的渴求，对就业创业的提质增效，为求职市场来个“开门红”。

全国

“智造”岗位招聘需求增多

受春节期间消费和出行需求集中释放的带动，旅游等服务消费行业招聘需求快速增长。智联招聘数据显示，春节后第一周，旅游、度假招聘职位数同比增长56.3%，排名第一。其次是物流仓储、交通运输，招聘职位数同比增幅分别为26%、21.6%。此外，医疗、护理、美容、卫生服务，酒店、餐饮招聘职位数同比增长14.6%、10.5%，也位居增速榜前十。

此外，随着数字技术发展，复工后“智造”岗位招聘需求增多。智联招聘数据显示，春节后第一周，工业自动化招聘职位数同比增长15.8%，汽车摩托车、加工制造招聘职位数同比增速均超10%。

从职业看，与行业维度一致，服务类、制造类岗位占据节后首周招聘增速榜单前列。客货运司机、旅游服务、包装工位列前三，招聘职位数同比增速分别为88.9%、87.4%、73.6%。家政维修、酒店服务、健康美容等服务类岗位招聘增速分别为46%、31.5%、23.5%。机械设备维修、生产管理等制造类岗位招聘增速分别为38.6%、14.1%、8.1%。

青岛

平均薪酬较去年有增加

从数据来看，春节后第一周，青岛地区招聘需求最大的行业是专业服务、咨询，其次是互联网和电子商务，排名第三的是房地产，招聘需求最大的职位前三名则分别是销售顾问、技工和财务。

薪酬排名上，上海以13261元每月的招聘薪酬位居全国第一，其次是北京、深圳、杭州，平均招聘薪酬分别为13146元每月、12589元每月、11757元每月。青岛排名24，平均招聘薪酬为9322元，比2023年春节后第一周有所增加。

从平均招聘薪酬来看，青岛地区的top1行业为保险，平均薪酬达到15952元，第二名为电子技术、半导体、集成电路行业，平均薪酬为13133元，新能源、电气电力排名第三，平均薪酬10609元。

“人才出彩”博得“未来精彩”

人力资源一头连着产业，一头连着人才。青岛一直致力于“人才与产业的双向奔赴”。过去的一年里，青岛市累计组织7千多家(次)单位举办190余场(次)校园引才活动，发布人才岗位23余万个，产才融合、优化人才服务环境，青岛在“抢人大战”中频频亮出好牌。

产才融合是青岛在引才纳智中的“关键一招”，在去年8月举办的第十届“百所高校千名博士青岛行”中，近百所国内外重点知名高校1000余名博士生集聚一堂，参与到在中车四方研究所、青岛大学、赛轮集团、歌尔科技等16个单位设置的研修分营，立体化、沉浸式体验就业实习场景。10月，在青岛西海岸新区举办的2023青岛国际人才创新创业周暨第二十三届“蓝洽会”，吸引全球80多位高层次人才对接治谈，同时发布5700多个以青年人才为主的优质岗位“智引全球”。据统计，2023年全年，青岛市引进首次来青青年人才18.5万人，同比增长30.7%。其中，博士1941人，同比增长182.12%。

近年来，青岛市持续优化人才发展环境，构建起全链条的人才创业培育孵化体系，助力青年人才成长、成功、成就事业。打造约10000平方米的青岛市创业赋能中心，帮助青年人才一键式找政策、找场地、找活动、找项目、找资金、找培训、找服务、找人力。通过VR虚拟现实技术重现企业开立、人力招聘、市场营销等18个仿真场景，帮助人才沉浸式体验创业全过程，增加知识储备、规避潜在风险。同时，组建200名专家教授、企业家、投资人的导师队伍，为人才提供创业咨询、培训问诊等精准服务。

为吸引和留住青年人才，青岛市还围绕青年人才落户安家出台了一系列政策措施。对来青就业创业的博士、硕士和本科毕业生分别按照每人每月1200元、800元、500元标准发放最长36个月的住房补贴，对在本市行政区域内购买唯一商品住宅的研究生，按照博士每人15万元，硕士每人10万元的标准发放一次性安家费，对符合相关条件在青实习的硕士和博士研究生，每人每月发放3000元、累计最长发放3个月的实习生活补贴。

青岛拴心留人不仅仅有“真金白银”的付出，更多的是“真情实意”的流露。为打造更加优质的人才服务环境，青岛市着力提高服务主动性，推行“一式四化”人才服务模式。建设人才服务“一件事”联办平台，将分散于全市各部门的高频人才服务事项集成来青人才视角的“一件事”，通过加强跨部门业务联动，实现人才政策“易兑现，快落地”。

“春风”拂面保就业大盘稳定

一个城市就业市场的供需双旺，除了人才的引进，就业大盘的稳定也是不可或缺的要素。去年以来，青岛市围绕基层就业服务、重点群体就业、创业带动引领、市场供需匹配等关键环节，用一系列组合拳推动就业创业工作全方位提质增效，持续保障就业基本盘总体稳定，2023年全市实现城镇新增就业36.8万人，总量居全省首位。全市扶持创业4.49万人，引领大学生创业9891名，每万人拥有市场主体2121户，位居副省级城市第三位。

去年以来，青岛全面部署“社区微业”行动，帮助居民就近求职、临家宜业。

支持微创业，挖掘开发休闲餐饮、家居生活等领域的创业项目，采取开办培训夜课、乡村夜校、周末课堂等错时培训的方式，开展网约配送、直播销售、咖啡烘焙、手工艺制作等培训，帮助居民在“家门口”学技术、提技能。着眼困难群体就业兜底帮扶，开展春风行动暨就业援助月活动，累计认定10家就业援助基地，定期发布爱心岗位，在全市新创设公益性岗位5.05万个，既解决了群众增收问题，又补充了社会公益服务力量。

同时，青岛创新构建“一体两翼八轮驱动”的全链条创业服务体系，建设创业赋能中心实体平台，上线“青创通”创业服务云平台，打造创业元宇宙体验中心，拓展“集成式”服务供给，组织实施“创在青岛”十大推进行动和“青创四季”系列活动，成立创业城市建设导师团，组建创业者联盟和服务专员队伍，开设“创业第一课”公益培训讲堂，联动多方力量提供跨界融合的创业交流服务，破解创业服务领域碎片化难题，发挥创业带动就业倍增效应。

人才有机会、干事有舞台、创业有保障、发展有空间，城市有未来。青岛已经精心搭建起一座座“凤凰台”，一幕幕渊深鱼归、花香蝶来的生动画面正在这座青春之岛接续上演。

观海新闻/青岛晚报/掌上青岛记者 高静文