2012年12月28日,市北区52岁的谭先生突然去世,其妻子丰女士称:去世前几天,丈夫从单位回家时我就看着他的身体状态不对,一问才知道,原来是在单位与领导吵架了,没想到在家待了没两天就开始吐血,几天后就去世了,我去单位要他生前的工资,对方却说公司没有这个人。记者联系到丰女士所说的城阳信安达劳务服务有限公司,对方也表示公司从未有谭先生这个人。
上班回家不到10天死亡
“我和丈夫带着7岁的女儿在青
“丈夫回家后就一直胸闷难受,2012年12月22日,我去单位找他们领导询问情况,他们说我丈夫当时太激动了,意思是让他先回家休息几天’。”
“那天回家后不久,丈夫就开始出现吐血症状,我们来到骨伤医院,一个医生说暂时没法诊断,建议我们住院,但丈夫心疼钱就回了家,可是回去之后病情加剧不少,没想到28日那天丈夫就突然去世了。”
丰女士告诉记者 ,抢救报告上写着“肝硬化、导致死亡、心脏骤停猝死”等字样。
公司却说从无此人
丰女士说:“2013年1月4日,我来到我丈夫工作的城阳区信安达劳务服务有限公司,希望索要丈夫生前未领的工资,没想到对方说我丈夫早已被单位开除,而且我丈夫之前那个月只工作了19天时间,旷工6天,按照每月1500元的工资来算,我丈夫只有950元的工资,而且还说旷工一天要扣120元的工资,所以6天旷工就要扣掉我720元钱 。我一听那个心寒啊!为什么被开除,我丈夫怎么不知道,我向他们要开除我丈夫的文件,他们先是不给,后来说已经交到项目部了,我去项目部找,项目部的人翻找了半天后告诉我说大概是撕了。现在对方竟然拒不承认我丈夫曾在公司工作过了。之前与我丈夫吵架的那个队长,后来见我们可怜,就帮忙出具证明,证明我丈夫在公司工作过,没过多久,他告诉我,公司说他吃里扒外,而且出门还被人打了一闷棍,现在也离开公司了。”
愿走法律程序解决问题
丰女士告诉记者,现在她就想为丈夫讨个说法,希望公司能如实支付拖欠的工资,如果不能,希望公司出具丈夫打卡或签到的记录:“钱只要能要回来,我不要送人都行。”
4月2日下午,记者联系到城阳区信安达劳务服务有限公司,接电话的赵先生说:“这件事我知道,她最近经常跑到我们公司来闹。我们公司从没有过这个员工,她要求我们赔偿她8万元钱 ,且不说我们没这个员工,就算是有,他又不是在工作的时候死亡,回家那么多天了才死亡,为什么向我们要这么多赔偿呢?”当记者提到丰女士曾表示有证据能证明谭先生是您公司的员工时,赵先生说:“她觉得有证据就申请劳动仲裁或者通过法院起诉,只要判定是我们的问题,我们就赔偿。”
最后,对于丰女士的事情,赵先生称虽然谭先生不是公司的员工,但公司愿意出2000元钱帮助丰女士,希望对方不要再影响公司的正常工作 。记者将此意见转达给丰女士时,丰女士没有同意,但也没有否认对公司要求赔偿的事。4月2日当天,丰女士已经向有关部门要求进行劳动仲裁。(记者 吴璟)