盘点山东上市公司女高管：年龄最大70岁，年薪最高689.5万元

女性在公司治理中发挥日益重要的作用。近日，全球投资决策支持工具和服务供应商MSCI发布2023年度研究报告《女性董事比例进度报告》。报告显示，2023年，在亚太地区，2023年女性董事占比为18.2%，较2022年的16.6%有所上升。

记者根据东方财富choice数据进行不完全统计：在山东，有23家上市公司的董事长为女性，总经理为女性的33家。梳理女董事长们的履历，部分是二代接班，也有人白手起家，拥有丰富的成长经历。

过半数女董事长拥有硕士以上学历

女性凭借其优秀的才能推动着上市公司向好发展，部分女董事长掌管百亿市值的上市公司。截至2024年3月7日收盘，23家女董事长掌舵的山东上市公司中，3家公司市值过百亿元。总市值最高的丰元股份市值达469亿元，如意集团和酷特智能市值分别为290亿元和101亿元。

23家公司共涉及22名女董事长，较为特殊的情况是，今年44岁的谭丽霞同时担任海尔生物和盈康生物两家上市公司的董事长。

具体到所属行业，23家女董事长执掌的企业中，分别属于医药生物（3家）、纺织服饰（3家）、汽车（3家）、轻工制造（2家）、基础化工（2家）、机械设备（2家）、食品饮料（2家）、计算机、家用电器、有色金属、电力设备和环保等行业。

从年龄来看，22名女掌门人的年龄分布区间为35岁至70岁之间。其中，最年长的为中润资源郑玉芝，现年70岁。13名女董事长年龄已超过50岁。

个人薪酬方面，2022年，华熙生物董事长赵燕年薪达402.9万元，遥遥领先于其他女董事长。九阳股份杨宁宁、蓝帆医疗刘文静和中润资源郑玉芝薪酬也超过100万元，分别为295万元、221万元和122万元。根据2022年年报数据，多数女董事长的薪酬介于50万元至100万元之间，有9人。

山东上市公司中不乏高学历女董事长。22人中，有12人最高学历为硕士，谭丽霞为瑞士日内瓦大学毕业的博士。

最年轻的女董事长35岁

梳理22名女董事长的履历，有部分是二代接班，也有人从基层做起、白手起家，拥有丰富的成长经历。

1972年出生的唐世伟从1990年至今一直在登海种业工作，从事玉米育种栽培、试验审定、高产创建、推广工作。直至2023年，被选举成为登海种业第八届董事会董事长。

国子软件董事长庞瑞英在21岁时曾担任浪潮聊城一分厂技术员，后来做过3年程序员，2015年起担任国子软件董事长。

部分女董事长接班家族事业，成为所在公司董事长前，有完全不相关的行业履历。

今年35岁的赵晓萌是山东最年轻的上市公司女董事长，她是丰元股份实际控制人赵光辉之女。赵晓萌为清华大学硕士研究生学历，拥有券商工作背景，曾在中泰证券任职，2023年7月回到丰源股份工作，两个月后出任丰元股份的董事长，任期三年。

郑思敏是原得利斯董事长郑和平之女，2015年郑思敏开始掌舵得利斯。其履历显示，德国留学归来后，郑思敏曾进入中央电视台做导演助理、党办委员，后来又转任中国传媒大学广告学院办公室主任，2010年才进入得利斯工作。

酷特智能董事长张蕴蓝同样是二代接班。2020年7月，酷特智能在深交所上市，当年10月，张蕴蓝接替其父张代理，担任公司董事长至今。

三成公司任用女性财务总监

除董事长外，总经理是负责公司业务执行的核心管理者，在上市公司的发展中扮演着举足轻重的角色。

目前，山东已有33家上市公司女总经理。从薪酬来看，泰和科技总经理姚娅2022年薪酬达689.5万元。华特达因总经理杨杰、新巨丰总经理郭晓红、英科再生总经理金喆的薪酬均超过200万元。

此外，三成上市公司财务总监为女性。312家山东上市公司中，105家山东上市公司由女性担任财务总监。76家山东上市公司董秘为女性，其中31人年龄小于40岁，占比约四成。

新黄河记者：杜林