晚报讯 昨日,市教育局发布中小学教师 “大数据”。岛城各级各类学校教职工达14.1万人,其中齐鲁名校长32人、齐鲁名师37人,省特级教师261人,齐鲁名校长、名师人数在全省17市中位居首位;全市教育系统涌现出市劳动模范82人、省富民兴鲁劳动奖章8个、省富民兴鲁劳动奖状3个、省部级劳动模范14人、全国劳动模范3人……这些闪光的数字是老师们辛勤付出的见证,也是对老师无私奉献的肯定。

全市在校生160.57万人

青岛市现有各级各类学校3231所(含本科及高职院校25所,中等职业学校55所,普通高中65所,初中237所,小学743所,幼儿园2094所,特殊教育学校12所),在校生160.57万人,教职工14.1万人。其中,中小学教职工10.2万人,专任教师8.8万人。中小学专任教师中,45岁以下中青年教师占69.51%;小学、初中、普通高中学历达标率分别为94.18%、99.91%、99.79%,本科及以上学历所占比例较2012年提高12.2个百分点。

教育系统涌现全国劳模三人

2001年起,我市率先在全市中小学建立教师宣誓制度,教师宣誓仪式已经成为全市教师节庆祝活动的重要内容之一。各学校普遍建立了《敬业爱生公约》和《师德考核奖惩制度》,制订了《教师教育教学忌事忌语》,加大对教师师德考核力度,将教师师德考核与教师年终考核、奖惩、评优、职称、聘任等挂钩。

近几年,全市中小学教师义务为学生辅导、补课达200余万人次,干部教师与学生结对子达11万余对,为困难学生捐款、捐物价值达120余万元,走访学生家庭170万户,志愿教师送教下乡1000余节。近两年来每年寒暑假,青岛市教育局在全市范围坚持开展了“青青义教”暑假助学系列活动,先后在全市设立了200余处公益辅导点,开设了初高中全科、综合素养提升课程等300余门课程,1200余人次青年教师走上讲台,为岛城近五万名中小学生带来了高质量、高参与度的助学内容。

目前,全市教育系统涌现出市劳动模范82人、省富民兴鲁劳动奖章8个、省富民兴鲁劳动奖状3个、省部级劳动模范14人、全国劳动模范3人。

构建三级教师培训体系

近几年来,我市投入2000余万元,与高等院校合作,建立健全了市、区(市)两级教师教育基地,构建了市、区(市)、学校三级教师培训体系;教师培训市级财政经费投入从每年2000余万元增加到3000余万元,分层开展新教师培养、骨干教师培训和名师培养工程等教师培训;各学校(幼儿园)落实按照公用经费5%专项用于教师培训的要求,足额专款用于校本培训。在此基础上,局属学校校本培训从每人每年2000元增加到3000元;市北区在设立生均公用经费的基础上,设立年人均7200元的师均公用经费,为教师参加培训提供保障。教师培训经费保障体系的建立,为教师队伍专业发展提供了重要的经济支撑,促进了教师队伍专业化水平的持续提升。

目前,我市中小学教育系统中共有享受国务院特贴专家3人,国家万人教学名师1人,齐鲁名校长32人、齐鲁名师37人,省特级教师261人,青岛名师(培养人选)240余人,区市级名师1000余人,学科带头人1300余人,教学能手3600余人,并通过市、区(市)、校三级名师工作室研修、名师公益课堂和师徒结对等方式,组织教师研修300余个班次,辐射1000余所学校,参训教师30余万人次,直接引领近万名教师专业发展。齐鲁名校长、名师人数在全省17市中位居首位,我市的校长教师队伍专业化建设走在了全省前列。(青岛晚报/掌上青岛/青网记者赵黎)

新闻延伸

2016年全市普通中小学新核增编制4052个。

2016年,我市结合教师队伍现状调整中小学教师岗位设置结构比例,增加中小学教师高级岗位4094个,中级岗位4086个,有效地缓解了我市中小学教师岗位竞聘压力,促进了教师队伍健康发展。

2016年,我市义务教育学校校长交流轮岗比例达31.4%;教师交流轮岗比例达18.1%,其中,骨干教师比例达31.3%。

2015至2016年,我市每年以聘用制为主补充教师3000人左右,达过去几年年均补充教师数量的2倍,基本解决了教师紧缺问题。

2016年,我市启动乡村学校紧缺学科教师补充工程,计划用两年时间为乡村中小学配齐音、体、美等学科专任教师1400名。工程启动后,当年补充739人,占需求总人数的52.8%。

截至目前,全市中小学教师年人均应发工资达11.8万元,较2012年(5.9万元)工资收入增长一倍,实现了收入翻番。