2017年第四季度,全国37个主要城市的平均薪酬为7789元,环比上升2.5%；青岛地区2017年冬季求职期的平均薪酬为6787元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名29……1月9日,智联招聘发布2017年第四季度全国及青岛雇主需求与白领人才供给报告,通过监测全国37个主要城市的职场竞争情况,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况,分析职场竞争和薪酬变化。

报告显示,截至12月底,2017年第四季度求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为31。通过与之前四个季度的数据对比可以发现,2017年冬季的竞争指数变化较小。专家分析,2017年进入尾声,春节将近,较多岗位涉及到年终的奖金发放与职级评定,虽然用人单位的需求依然保持常规水平,但这个阶段白领们跳槽的积极性有所回落,竞争指数相对春季这一跳槽旺季维持在一个较低的水平。与上一季度比,竞争指数平稳。

从整体上看,全国的人才供需存在结构性不均衡,从区域上看,人才更加喜欢在经济发达地带扎堆。从企业规模看,人才更倾向于在大型企业中聚集,而本身就更“缺人”的小微型企业却呈现出被冷落的局面。