青岛新闻网4月25日讯 近年来，李沧区审计局以建设“廉洁、务实、高效”的审计机关为目标，以创先争优和干部作风建设活动为载体，从增强服务意识、完善制度管理、增强学习风气、加强廉政建设等几个方面入手，切实加强机关作风建设，极大促进了审计工作的发展。

    一、强化服务意识，进一步培养为民服务的作风。着眼于全区经济社会的发展大局，紧紧围绕建设富强文明和谐现代化新李沧的奋斗目标，着力推动区委重

大决策部署的贯彻落实，高度关注政策措施的实施效果和资金的使用效益，注重揭露贯彻政策过程中的违规行为，促进资金的高效、安全使用；在对被审计单位进行审计的同时，强化服务意识，把查出问题与完善制度、加强管理、促进改革结合起来，加强审计分析，注重从机制、制度层面为被审计单位提供具有前瞻性和可操作性的建议，帮助被审计单位完善内部管理和内控制度；注重强化民生资金审计，把人民群众最关心、最直接、最现实的问题作为审计工作重点，加大对政策落实、民生资金和民生工程的监督力度，全力服务民生发展，促进社会和谐稳定。

    二、加强制度建设，进一步培养务实高效的作风。制作了《审计项目全程纪实表》，强化审计项目过程控制。对审计项目管理实行“三个前置”，即审计台账前置、审计复核前置、审计业务会议前置，确保审计执法的合法性、审计证据的充分性、审计结论的准确性、审计建议的合理性；严格执行四级复核制度，防范审计风险，力求每一个项目都成为精品；出台了《审计项目审理办法（试行）》，进一步加强审计项目质量控制；制定了《审计执法过错责任追究暂行办法》，增强审计人员的责任意识，促进提高审计工作质量；出台《李沧区审计局绩效考核管理办法》，结合审计工作特点，完善审计干部年度考核，全面衡量审计干部的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，将考核结果作为干部评先、任职的依据。

    三、建设学习型机关，进一步培养勤奋好学的风气。注重引导树立终生学习理念，推进学习型审计机关建设，营造良好的学习氛围，要求每人撰写2万字读书笔记/年，拓宽知识面；加强专业培训，采取“请进来”的方式，邀请有关专家和上级机关的骨干进行座谈交流和现场指导，拓宽视野，采取“走出去”的方式，组织审计干部去南京审计学院等审计系统内的业务培训，增强知识储备；组建计算机审计等研究小组，不断增强青年干部计算机审计技能，发挥整体合力，推动计算机审计的发展，目前，已有3名同志通过审计署计算机中级考试，13名同志通过审计署计算机审计认证；合理安排审计干部担任主审和参与重点项目审计，安排审计干部到基层挂职锻炼，有重点培育审计业务骨干及复合型审计人才。

    四、加强廉政建设，进一步培养廉洁自律的作风。坚持把廉政建设纳入重要议事日程，与其他工作一同部署、一同检查、一同考核；加强廉政风险防控机制建设，制定《审计人员廉政行为规范》，严格执行领导干部廉政承诺、廉政谈话、廉政公示、廉政报告等制度；通过召开廉政建设座谈会等形式，促使审计人员廉洁从审；全面推行送达审计，既减轻了被审计单位的陪同和接待负担，又提高了工作效率；深入开展廉政建设进家庭活动，努力使家庭成为预防和抵御腐败的重要阵地。(通讯员 王强强)