青岛新闻网7月11日讯  暑期开始，孩子们放假了，“大鼻子”校车也可以歇歇了。为了让校车护导员、驾驶员服务能力、安全处置等能力得到提升，交运集团青岛温馨校车自编国内第一套护导员、驾驶员培训教材。从7月10日起，温馨校车公司利用暑期，对所属2000多名校车驾驶员、随车护导员进行岗位技能专项培训，并组织考试，合格者持证上岗。

    温馨校车自编教材统一培训

    10日上午9时许，温馨校车公司在崂山区张村河小学召开“2013年交运温馨校车驾驶员随车护导员岗位技能培训”开班仪式。在未来的十天时间里，公司将对公司校车驾驶员、随车护导员进行包括企业文化、职业道德、职业技能等专项技能培训，规范员工操作技能，提高岗位技术含量，进一步提高服务水平。

    记者了解到，校车培训教材分为护导员、驾驶员两册，分别从企业文化、职业素质、服务礼仪、突发事件应对等几个方面编写，特别是“中小学生心理特征分析”这一章节，详细分析中学学生的心理特点，使护导员、驾驶员科学照顾孩子。

    据交运温馨校车总经理毛德丰介绍，进入2013年，温馨校车公司着手开始创建员工培训新体系。针对校车驾驶人、随车护导员的岗位特点，依照《校车安全管理条例》等法规、从业人员职业特点和技能要求，在广泛搜集素材，参照国内外相关职业的基础上，以先进性、实用性、标准化为原则，编纂印制了国内第一套校车驾驶人随车照管员的职业技能培训教材。此后，开展了员工培训授课比赛，在员工中发掘优秀培训老师，建立完善了员工培训师资队伍。

    从业者考试合格持证上岗

    校车作为新兴产业，校车驾驶人和随车护导员作为应运而生的新兴岗位，目前在国内还没有统一的岗位培训教材和相应的培训模式。交运温馨校车作为国内第一批规模化运营的专业校车，在人才管理、岗位培训上探索创新，创建了国内第一家全面系统的员工培训体系，采取“123”的新培训模式，成为全国专业校车人员培训领域的“领跑者”。

    “123”的新培训模式，“1”是一套系统的培训计划，“2”是驾驶人、照管员两类岗位培训教材，“3”是技术专家、专业管理人员、一线员工三位一体的师资组成。

    据市人社局职业能力建设处处长姜雪梅介绍，校车护导员、驾驶员的培训，开创了国内这个岗位培训的先河。这个培训结束后，人社局将统一组织考试，合格后，颁发专业技能证书。而且护导员、驾驶员也要持证上岗，对不合格者将不得上岗。（记者 谢小真 通讯员 詹海林 邵慧）