早报讯 6月2日起，我市将启动公务员招考面试，2090人进入面试范围并领取了面试通知书。面试6月2日－4日在青岛卫生学校进行。

　　面试结束当场公布成绩

　　2013年青岛市考试录用公务员面试即将举行，我市前期已经组织各用人单位对考生进行了面试前资格审查。按职位录用计划1：3的比例从高分到低分经资格审查合格确定进入面试人员，共有2090人进入面试范围。据介绍，今年我市公务员面试采用结构化面试。结构化面试试题为通用性试题，主要测评考生从事机关工作必需的综合分析、组织计划与协调、应变等方面的素质和能力。

　　公务员招考面试考官从信息库中选取，我市面试考官信息库现有考官500多人。按规定，面试考官全部从面试考官库随机抽选；不设用人单位考官，面试当天凡所在单位或所在区市有招考职位的市直单位或区市考官全部予以回避；不从市级公务员主管部门（市委组织部、市人力资源和社会保障局）抽选考官；参加面试考官全部签署守纪保密承诺书；面试考官全部经培训合格持证上岗。

　　面试成绩由考官当场评判。面试计分采用百分制，按照测评重点分成若干测评要素，对不同的测评要素赋予不同的分值，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定报考人员的面试成绩，以确保对考试素质能力评价的科学和准确。每场面试结束后向考生当场公布成绩。

　　“五抽签一换号”确保公正

　　面试工作的公平、公正广受各方关注，也一直是公务员考试录用工作的重点。为此我市采取了多项措施。首先，采取细化相同职位计划和考官组、考生组封闭的办法，确保报考同一职位的考生由同一个考官组进行面试；二是采用“五抽签一换号”的方法即考生、考官、监督员、计分员、考生代表分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场、计分考场和考官组的对应考场号，考生考场号在面试当天随机换号，确保面试工作程序严谨公正；另外，面试还广泛接受监督，由市纪委监察局选派监督员和主动邀请市民进考场，全程监督面试考务组织工作；邀请市人大代表、政协委员、社会监督员参与考场巡视和旁听。（记者 陈珂）