党的十八大报告提出：“要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。”可见,如何做到干部清正,是推进反腐倡廉、建设廉洁政治需要思考的一个重要问题。

    一、以作风建设为突破口，提高领导干部廉洁自律的自觉性

    廉洁自律既是干部清正必不可少的前提，也是干部清正的根本保证。提高领导干部廉洁自律的自觉性，应重点抓好以下两个方面工作。一是大力加强党员干部作风建设。深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，加强党性修养，坚定正确的理想信念。加强工作作风建设，认真践行“一线工作法”，深入基层，深入群众；加强生活作风建设，着力解决和防止奢侈浪费、情趣不健康等倾向性问题。同时把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，加大效能责任追究力度，着力整治“庸、懒、散、奢”和“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题。二是深入推进反腐倡廉宣传教育。以党性教育为核心，弘扬党的优良传统和作风，引导党员干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。坚持把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，以警示教育为重点，加强以案说法、以案震慑。

    二、以制度建设为支撑点，加强对领导干部廉洁自律的约束和监督

    干部清正既需要领导干部自律，也需要他律。因此，加强反腐倡廉制度建设，强化制度约束十分必要。一是推进反腐倡廉制度创新。必须把制度创新摆在制度建设的首位，坚持把制度建设的着力点放在提高针对性、操作性上，紧紧抓住群众反映强烈的突出问题和容易发生违法违纪腐败问题的“空白点”、“风险点”，不断完善内容科学、程序严密、配套完备、易于操作的制度体系。开展制度综合评估，并对重要制度执行落实情况开展专项检查。以不断完善的制度规范权力运行，不断提高政府的公信力和执行力。二是强化权力的制约和监督。严格执行民主集中制，严格执行述职述廉制度。探索建立对领导干部的全方位、立体式监督方法和途径，针对部分部门和岗位权力过分集中的问题，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，让权力在“阳光”下运行。

    三、以强化监督为切入点，确保反腐倡廉制度和措施的落实

    加强反腐倡廉建设，做到干部清正，既要解决制度体系建设问题，又要解决制度和工作措施的落实问题。为此，应以强化监督为切入点，确保反腐倡廉措施的落实。一是加强执纪监督检查，确保政令畅通。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。紧紧围绕推进地区跨越发展和保障民生民利，加大对重大决策部署执行情况和惠民政策落实情况的监督检查，确保各项目标任务和政策落到实处。二是坚决查办违纪案件，形成“高压”态势。针对严重损害经济建设和改革发展、人民群众利益、社会和谐稳定的腐败案件，进一步加大查处力度，增强惩治的威慑力，以反腐倡廉的成效取信于民。