昨天上午，青岛农业大学举办应届毕业生大型招聘会，吸引了578家企业前来，共提供岗位16000余个。记者从招聘会上获悉，超过60%的岗位倾向于涉农专业，其中动物类专业“最吃香”，供求比例为5：1，而文科、艺术、经管等供求比例为1:1。

    涉农毕业生抢手

    “今年，我们对参加招聘会的企业进行了筛选，对提供过多同类岗位的企业进行限制。同时，在以往招聘会中，连续两年只招聘不签约的企业进行剔除。”青农大招生就业处处长董玉河说，经过统计，当天参加招聘的企业达578家，来自全国15个省市，共提供各种岗位16000余个，其中“回头客”占一半以上。

    从现场情况看，动物、植保、农学、机械类专业毕业生需求较大。比较突出的是，提供的岗位中涉农岗高达万余个，占三分之二的比例。结合岗位数量和毕业生数量看，涉农专业的供求比例均超过3：1，其中，动物类专业需求最大。农大动物类专业应届毕业生不足400人，而当天提供的岗位却接近2000个，在学校对参会企业进行限制和剔除的情况下，岗位数量仍是毕业生数量的5倍以上。

    与涉农专业的火爆不同，文科、艺术、经管等专业需求则相对较小，供求比例基本保持在1：1。“从现场看，不仅招聘这类专业的企业数量少，设置岗位人员需求也少。”招生就业处工作人员说，以文员、会计为例，一家企业最多招收两名，而动物类专业，一个岗位招收二三十人的情况很常见。对于文科生来讲，选择的余地就小得多。

    动物养殖岗位“吃不饱”

    记者在招聘会现场看到，招聘动物类专业学生的摊位前都围满了人，可学生们看得多，投简历的却不多。“这次，我们招聘的岗位范围很广，涉及育种、兽医、动医、动科等，需求近百人。”一家大型乳制品企业招聘负责人说，但一上午下来，真正有工作意向的只有三四十人，不足岗位需求的一半，最终定下来的更少。

    “现在企业更加注重产品质量。”这位负责人说，企业改变了以往从散养户收集奶产品的做法，继而自己开辟专门的养殖场。近几年，居民对食品的要求越来越高，尤其是肉食类、奶制品等。原来低层次的动物养殖已经不能满足市场需求，随之而来的是一些生态、绿色养殖场的兴起。而且，有着多年养殖经验的养殖户也发现，受动物疫情的影响，企业亏损情况时有发生，迫切需求有技术的人员参与经营，导致动物养殖技术人员需求量猛增。

    毕业生就业偏爱大城市

    现场，记者遇到动科专业大四学生小王和他的同学。“我们这个专业，根本不愁找工作。今天，我只准备了7份简历，目前只投出一份。”小王说，招聘会现场企业众多，他只关注一些大型的知名企业，所以不会盲目也不急于投简历。小王告诉记者，他选择企业主要看重三点，有没有发展机会，工资待遇，以及公司所在的地域。“企业有好的培训机制，才有利于我们今后的发展。”小王说，对于工资，实习期2000元以上就行。

    “我们公司重视人才培养，工资待遇也不错。”一位牧业养殖公司招聘人员说，在他们企业，兽医的月工资可达四五千元，而从事育种的则高达万元。为何这么高的工资仍难招到人呢？“主要受企业所在的地域限制。”这位招聘人员坦承，公司养殖场多分布在西北、东北等相对偏远地区，而多数大学生则喜欢在大城市工作。“从事养殖的公司多位于郊区，如果工资待遇差不多的话，我还是偏重于在大城市的近郊工作。”小王和同学有共同的看法。 （记者 王涛）