2018年1月起，青岛市职工医疗、工伤、生育三项社会保险的单位缴费费率将进行阶段性调整。

职工医疗保险缴费费率适当下调。目前，青岛市用人单位缴纳职工医疗保险的费率为缴费基数的9%，从2018年1月起下调0.2个百分点，调整为8.8%。个人缴费费率不变，仍为2%。对于以自由职业者身份缴纳职工医疗保险费的参保人，缴费费率由原11%调整为10.8%，由此每年可减轻个人缴费负担约2700万元。

职工工伤保险缴费费率减半执行。目前，青岛市用人单位工伤保险平均缴费费率为0.62%，本次调整将减半执行，平均费率约为0.31%。从2018年1月起，各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别予以调整，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.1%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、0.8%、0.95%。同时，建筑业按项目参保费率予以下调，由目前的1.5‰调整为1‰。

职工生育保险缴费费率适度上调。由于受“全面二孩”政策实施、享受生育津贴人员范围扩大、津贴标准不断提高等因素影响，目前生育保险基金面临较大缺口，难以有效保障参保职工的生育权益。在此背景下，通过实施阶段性临时上调费率和增加财政补贴相结合的办法，是解决基金收支缺口的有效途径。为此，本次调整，职工生育保险的单位缴费费率上调0.5个百分点，由目前的1%调整为1.5%。

费率结构性调整，不增加用人单位负担。本次调整，是对医疗、工伤、生育三项保险费率的结构性调整，费率有升有降，总量保持平衡，在不增加用人单位缴费负担的前提下，实现各项保险基金的可持续发展。特别是针对生育保险面临的困难，通过费率调整与财政补助相结合，可以较好地弥补生育保险基金的收支缺口，从而确保生育职工的基本权益不受影响。