莱西市健全青年人才引进机制下好就业先手棋

为抢占求职就业季先机，莱西市不断健全青年人才引进机制，坚持“走出去”和“引进来”相结合，搭建校地人才合作平台，聚力打造“莱聚英才”动态 IP。

线上链线下“送”岗位。组织“莱聚英才 ·就业服务季”青年人才招聘会——走进高校系列活动，搭建企业与人才面对面交流平台，提供就业岗位 800余个，让招聘信息“走出去”，将学历人才“引进来”。围绕全市“6＋1”重点产业需求，精准匹配靶向引才，推动人才链与产业链深度融合，在青岛大学、山东科技大学、青岛农业大学等高校达成初步就业意向 2000余人。拓展“互联网＋就业”工作模式，开展云端“直播带岗”“连麦企业”等活动，全面畅通线上就业渠道，今年以来通过13场直播集聚200余人聚莱就业。

课堂链产业“优”服务。实施“专技人才企业定制”计划和“职业院校毕业生留莱”计划，围绕企业需求开展订单式培养，建立岗位实践机制，进一步深化校企合作。支持莱西市技工院校、职业院校面向重点产业开设全日制培养专业，按照标准对学校进行奖补，莱西市职业中专“济丰班”定向培养 80名技能人才，将生产链延伸到教室，实现毕业即就业。聚焦以产育人，成立高等职业院校、技工学校就业创业工作站2个，实现300余名毕业生留莱，推动以产聚才、以才兴产、产才融合。

校园链家园“暖”人心。对接青岛科技大学、山东科技大学等驻青高校赴莱西成立校友会，为人才聚莱就业提供温馨港湾，让服务理念“走出去”，将校友家园“引进来”。深化校地合作，打造“高校 ＋地区命运共同体”新发展模式，在高校建立莱西“招才引智工作站”，在莱西打造高校“乡村振兴研学基地”，为人才聚莱搭建双向桥梁。拓展“校友经济”生态圈，投建人才链、教育链、创新链、产业链“四链”融合平台，通过人才交流、就业实习、产学研结合等方式，持续扩大“莱聚英才”品牌影响力，带动开展项目洽谈、政策推介等3 0余次，提供招商线索12 0余条，推动项目落地 13个。（展石林 ）