威海小伙白跑一趟新加坡还被扣1.2万元中介费 有关方面正在处理此事

    在出国劳务中介公司等待了半年左右，来自威海乳山的小伙王志终于飞到了新加坡，还没开始打工，就被当地的劳务中介公司要求签署3份协议。“他们让我签一张两万元新币的欠条，一份空白的24个月领取工资单，还有一份辞职信。”王志称，他怀疑这3份协议是个“陷阱”，跟劳务中介公司协商不成回国，但3.1万元的中介费却被扣了1.2万元。昨天记者来到山东凯丰国际合作有限公司，工作人员周经理表示，3份协议只是新加坡劳务中介为了维护自身权益的保护措施，不会损害打工者的利益。

    打工遭遇“三份协议”

    “我去年就到山东凯丰国际合作有限公司申请，今年2月14日，在国内办完手续后拿着正式批文前往新加坡务工，没想到在新加坡一分钱都没挣，待了半个多月，3月3日回国了。”王志称，他今年25岁，家在威海乳山，在内蒙古念的大学，有土建专业的大专文凭。他之前找的工作不如意，在新加坡务工的朋友建议他也去新加坡发展。“出国劳务最害怕遇到不靠谱的中介，我特意找了一家有资质的公司，在国内谈得好好的，没想到刚到新加坡，当地的中介就让我签3份协议。”王志称，他应聘的是一家床上用品公司的销售职位，工作时间是两年，每月的工资是1580新币，相当于7000元人民币，虽然工资在当地不是很高，但他更看重在新加坡发展学习的机会，但看到这3份协议他有些担心。

    无奈回国被扣1.2万元

    王志称，这3份协议中，有一份是张两万元新币的欠条，相当于10万元人民币；一张是24个月的空白工资单；第三张是一份辞职信。“这3份协议简直是霸王条款，万一我签了之后，雇我的公司随时可以把我辞退，甚至还可以拿着欠条找我要钱。”王志称，他立即联系了国内的出国劳务中介公司，工作人员保证这3份协议没有问题，但签过协议后王志还是很担心，他咨询了在新加坡的朋友，大家都觉得这3份协议可能会损害王志的利益，但他不签3份协议，就不能去上班。王志希望出国劳务中介公司能够给他安排一份新工作，但最终没能成功。王志在新加坡耽误了半个月左右后无奈回国。他出国时曾经交了3.1万元的中介费，回国后他跟出国劳务公司协商，对方只同意退还1.9万元，另外的1.2万元不退。王志表示，他已经向新加坡劳工部投诉此事。

    中介：不会损害打工者利益

    记者随后找到山东凯丰国际合作有限公司，负责此事的周经理拿出了山东省商务厅核准申领的对外劳务合作经营资格证书，表示他们公司是正规的出国劳务中介公司，已经成立多年，并不存在欺骗出国务工者的情况。这3份协议是新加坡的劳务中介机构提出的，此前也曾经有出国打工者签过类似的协议，并没有人反馈因此上当受骗，造成此事的原因应该是王志对3份协议存在误解。

    周先生解释，签两万元新币的欠条和24个月的空白工资单，是因为雇佣王志的新加坡企业为了较为便利地引进王志到新加坡工作，向新加坡政府部门申报王志的每月工资比实际要高，高出部分的工资王志需要每月返还给雇主，为了防止王志将打入他银行卡里的高工资卷走，也为了向政府部门申报工资方便，才会让王志签署欠条和空白工资单，实际上欠款是从王志每个月工资里扣掉的，不会影响到他每月1400元新币的底薪和近200元新币的工资补贴。所谓的辞职信，只是一份提前辞职后，王志丧失索偿中介费的声明，并不是随时要辞退王志。

    周先生承认，因为此前没有务工者对类似协议提出过异议，所以在出国前，他们公司虽然知道有类似协议的存在，但没有提前告知王志，为此他们公司已经全额退还了王志7000元的中介费，剩下2.4万元的中介费是交给新加坡中介的，新加坡中介认为，他们为介绍王志到新加坡打工付出了时间与劳动，是王志的原因导致不能履约，经过协商对方只同意退还1.2万元。目前王志已经向新加坡劳工部投诉此事，他们将根据新加坡劳工部的调查结果，决定如何处理此事。

    出国打工热减退面临招工难

    “青岛出国打工最火的时候应该是2007年到2008年，当时每年通过青岛对外劳务中介公司出国打工的人有上万人，而现在每年就只有六七千人。”王先生在香港中路一家对外劳务中介公司工作，他称，从2008年以后，他们公司的对外劳务业务就开始下滑，最近几年甚至出现了招工难的问题。

    他分析有内外两方面的原因，外部原因是因为受到金融危机、债务危机，国外劳务市场的需求有所下降。以往日本劳务市场在我国对外劳务中占有举足轻重的份额，但受到日元贬值等不利因素的影响，愿意去日本务工的岛城市民大大减少。而新加坡等国家提高了对外劳务的门槛，对普通劳动人员的需求减少，要求更多的是有专业技能的劳动者，比如工程师、会计以及电工钳工等技术工人。而这些技术工人在国内也都是香饽饽，能够找到稳定的工作。

    内在原因是我们国内经济持续稳定发展，老百姓的收入水平在不断提升，国内的中小企业也面临招工难，工人的工资有很大的提高，比如服装厂的工资，就从2008年的一两千元，提高到了现在的四五千元，一些熟练的工人甚至能拿到六七千元。与国外同行业的差距越来越小，出国务工的比较优势在下降。

    80后90后出国打工遇新问题

    “现在很多80后90后不愿意出国打工，他们更希望出国留学，或者留在国内发展。”在东海路上从事对外劳务中介的业务员李先生称，国外企业需要更多的是二三十岁、受教育程度较高、有一定技能的年轻人。

    现在，外派劳务的主力由80后和90后的年轻人组成。他们大部分是独生子女，在父母亲人的呵护下长大，自我意识较强，文化素质较高，但普遍缺乏吃苦精神，而且守约意识淡薄，对自己人生的发展方向缺乏主见，心理承受能力又比较差，容易发生出国后毁约或者被雇主辞退的问题，而且他们出国后很多人都不知道攒钱，每个月的工资大部分都用于消费，成了在国外的月光族。

    信任危机也是导致对外劳务中介公司招工难的一个重要原因。“我每次看到媒体报道有出国劳务的黑中介，我都会深深叹口气，这意味着我要向前来咨询的务工者多解释半个小时。”李先生称，这些黑中介不仅坑害了出国务工者，也在毁坏整个出国务工中介行业的信誉，很多务工人员担心上当受骗，对中介公司普遍不信任，一个简单的合同都要为他们仔细解释好几遍。务工者对中介机构的不信任，也限制了对外劳务合作业务的整体发展。

    90后青睐旅游度假签证

    记者在采访时了解到，很多90后出国打工不再求助于对外劳务中介公司，而是选择了WHV（打工度假签证）。WHV在国外流行多年，申请人多是年轻人，他们不需要有海外关系，也不需要担保支付昂贵的学费、中介费，就可以开展为期一年的海外边打工边旅行的经历。

    目前，新西兰是唯一一个对中国内地开放打工度假签证的国家。从2008年开始，每年都有近千名内地年轻人拿着这份签证，背着背包到南半球的新西兰边打工边旅行。

    “我们寝室3名室友在网吧帮我疯狂刷屏，才帮我抢到了这个到新西兰边打工边流浪的机会。”在新西兰留学的王伟通过网络向记者介绍了前年申请WHV名额的日子，他称自己很幸运。从2008年起，每年的新西兰移民局官方网站开放当年的WHV（打工度假签证）申请，发放1000个名额，基本上都会在一个小时内被一抢而空，剩下的只是零星名额，而王伟是其中为数不多抢到名额的幸运儿。打工度假签证的有效期为1年，申请者须为18到30岁之间的中国公民、申请时身在中国境内、具有至少4200纽币的存款、雅思成绩达5.5分以上，至少拥有高中学历，并需出具由指定医疗机构开出的体检证明。

    “这份打工度假签证要求为同一个雇主打工不能超过3个月，所以我大部分时候都在打零工，很难找到一份体面的工作。”王伟称，在新西兰独自打工旅行，其实并不是一件非常惬意的事情，但是一种很好的生存体验。他每个月挣的钱，大部分都只够吃饭和旅费，很多时候要靠帮旅馆清洁房间换取住宿。新西兰是一个农业发达的国家，他的工作都是跟当时的时令作物相关，比如摘葡萄、摘苹果、摘蓝莓，到了冬天他还杀过猪，还到海鲜加工厂里干过活。“这一年把我半辈子的苦都给吃光了。”王伟称，他身边很多朋友在打工度假期间开过飞机、打过猎，有过很多让人羡慕的经历。对于WHV的生活，喜欢的人如在天堂，不能适应的人，如在地狱。