“单独二孩”新政是政协委员们关注的热点话题。

　　针对未来本市将有可能出现更多的高龄孕产妇的问题，多名委员建议，应充分利用资源、改变就医格局以解决孕产妇的建档、产检问题，避免扎堆三甲大医院。

　　法制晚报讯“女职工扎堆生二胎，没人干活儿咋办？”前天，在妇联、共青团组，众多政协委员讨论即将出台的“单独二胎”政策时,某政协委员直抱怨。

　　该某政协委员抱怨说，现在的“女孩”跟过去不同了，过去女人生孩子，一直工作到即将临产，现在的女孩快当妈妈了，但是还是非常“娇气”，刚刚已怀孕就跑到一些大小医院去开“保胎”证明，用人单位一点脾气没有，只能给“准妈妈”放假，病休三个月，回来上班后，三天两头跑医院，离着生孩子还有三个月又开始休息。

　　另外一名政协委员插嘴：“我们一个单位女性占了七成，我天天算计着该谁休产假了。”“二孩”政策实施以后，一些年龄30岁左右的女性可能刚刚生下小孩，但是为了避免成为大龄产妇，也会“抢生”，产假加上“病假”，三年时间内基本没法干活儿，公司就得再重新聘人，等到这些女性回到单位，岗位重新调配也成问题。

　　“确实这样，我们单位的司机队长，老婆生孩子，就不停请假，真不好协调。”另外一名男政协委员忍不住“吐槽”，引来一片笑声。

　　“各位老总，虽然有很多困难，但是还是要遵守劳动法。”政协委员金莲淑律师“总结性”发言，劳动法倾向于保护弱者，用人单位不能因为资金、岗位不好安排等问题就限制女职工生二胎。建议女职工较多的单位，将情况向立法部门反映，修法时，在保护女职工利益上，兼顾用人单位利益。

　　政协委员刘凝律师认为，劳动法保护女性生育权利毋庸置疑，过去我们还有生三个、四个、五个孩子的时候，用人单位也都“挺过来了”，现在用人单位关键是要有一个长远眼光，在用人规划上长远打算，不能等问题出了以后再考虑，更不能违法损害女性权益。

　　建“医联体”解孕产妇建档难题

　　昨天下午，市政协委员、北京天坛医院神经外科中心副主任张俊廷接受《法制晚报》记者采访时，建议将三甲医院与二级医院、社区医院联合到一起组成“医联体”，让优秀的医生在三个医院中流动，以解决“单独二胎”政策可能带来的三甲医院建档难问题。

　　张俊廷介绍，自十八届三中全会后提出“单独二胎”政策放开之后，他已和身边同事切身感受到，人们对迎接第二个小生命的期待非常强烈。

　　“以前，在原来出生率比较低的情况下，人们为了优生优育，往往更多选择在三甲医院建档生子。”张俊廷说，未来，可以预计，在即将迎来的“二孩”高峰期中更多的将是高龄产妇，因此，很多热门的三甲医院将会面临非常大的压力。

　　为此，他建议，把三甲医院、二级医院和社区医院联合到一起，重新组合成一个机构——“医联体”。具体到医护人员管理、社区投资以及病人治疗后期的恢复等，都由“医联体”统一整合管理。

　　组成“医联体”之后，可以统筹安排优秀医生在三个医院间轮流出诊。如，在一周中，可以安排某一个经验丰富的妇产科医生分别在三甲、二级和社区医院中各坐诊一至两天。这样可让民众在社区医院即能享受到三甲医院的医疗水平，因而改变当前民众更倾向于到三甲医院的就医模式。

　　“二孩”妈多高龄需保母婴安康

　　张俊廷委员提出，“二孩”政策落实后，很可能会出现高龄产妇生育高峰期，北京市卫计委应提前考虑相关政策的调整。

　　根据原有政策，产妇在围产期的一个月之内，产妇和婴儿应保持一个“零死亡率”。

　　随着“二孩”政策的放开，高龄产妇越来越多，一些其他的并发症也会随之增多。

　　因此，应该加强高龄产妇的优生优育的产前评估工作，以保证孕产妇和婴儿的健康。