班子成员中3名女性，一线审计人员中13名女性，均占“半边天”。

脚步轻柔，像微风拂柳；笑容美丽，像春花绽放。这是很多人初识她们的印象。然而，这帮女人们却每天面对一串串密密麻麻的财务数字，一丝不苟、敢于碰硬，每年审计项目70个，查处违规资金6008万元，管理不规范资金8.02亿元。2013年，即墨公共财政预算收入64.3亿元，增长26.7%，即墨审计局的“娘子军”功不可没。

因工作出色，近几年，她们中有48人次获得过上级机关表彰。

敢于担当，当好“免疫使者”

一个以女性为主导的领导班子，如何树立威信，让团队具有凝聚力？“班长”刘新梅2012年初到审计局时就坚持：在继承和发扬以往好经验的基础上，还要发挥出男人们没有的“细腻”，把劣势变优势，实现审计工作新的突破。

“审计监督的职责就是要把纳税人的钱管好、用好，是经济社会健康运行名符其实的‘免疫使者’。即墨审计局以往的合规性审计积累了许多宝贵的经验，流程也很清晰，但随着经济社会的发展，从合规性审计转向绩效审计，需要审计人员熟悉不同领域、不同行业的专业知识；审计信息化程度越来越高，对审计人员计算机知识和信息化水平也提出了更高的要求，挑战与机会并存，时代的发展要求我们必须勇于担当。”刘新梅说。从事审计工作，刘新梅有自己独特的优势。学财务出身的她，有在财政局、人社局、金融办等单位工作的经验，看问题更加透彻。

2012年，“数字财政”建设还是一个新事物。刘新梅就针对此事积极向即墨市政府建言献策，提出了建立以金财工程建设为重点，建立整合财政内部、财政与同级相关部门、上下级财政部门、资金管理和业务管理部门互联互通的管理信息系统的建议。随后，即墨市政府出台了《关于进一步加强镇级财政建设的意见》，要求财政部门结合“金财工程”，搭建市镇财政管理一体化信息系统平台，实现市镇联网。针对政府投资规模不断扩大，审计局一班人还创新实施了“三破三立”审计监督模式，有力提升了政府投资项目全过程监管水平。如今，即墨市财政部门已整合各类财政信息化管理系统，实现财政收支信息监控全面电子化，60多亿的财政资金得以安全运转。

女性天生就具有细心、敏锐的潜质，这一优势运用在审计工作中则更是如鱼得水、如虎添翼。副局长陆丹抓工作耐心、细致，在机关建设和审计信息宣传工作中，从细节入手，善于发挥同志们的工作积极性，近两年机关建设和审计信息宣传工作考核在青岛市审计系统都名列前茅。副局长张淑凤作为青岛市人大代表，积极参政议政、建言献策，所提交的《关于规范民间借贷维护金融秩序和社会稳定的建议》被青岛市人大大常委会评为优秀代表建议。经济责任审计办公室主任单晓丽、法制科长程蕾在审计过程中遇到问题时，利用新技术放大计算机审计功效，对被审计单位存在的问题，敢于碰硬，勇于揭露和查处违法违规问题，探出了一条具有即墨特色的计算机审计路子。

据统计，2013年，即墨市这帮“娘子军”关共完成审计项目72个，涉及65个单位近10亿资金，有力地维护了经济秩序。

加强学习，凝聚“巾帼正能量”

审计的特点是要求审计人不仅拥有广博的知识，还需要有坚定的理想信念。为此，即墨市审计局既注重培养女干部的“能力”，又看重她们的“品德观”。

为了让员工都拥有“德”、“才”这样一双翅膀，即墨市审计的女干部们在局领导的重视和支持下，积极参加各类学习、培训，不断改善知识结构，拓展知识面，提高自身学历和审计业务能力。在这个16人的巾帼方阵中，除去近两年刚参加工作的2人外，其余均取得中级以上职称。其中，研究生以上学历1人，高级审计师和高级会计师6人，注册会计师1人。

每天到局里后，刘新梅第一件事是打开电脑通过OA审计管理系统和AO审计实施系统的交互功能查看审计项目执行情况，网上加强审计业务指导。虽然每天的事务很忙，但她乐于学习这些审计的新知识。和她一样，其余的女干部也潜心研究和总结审计过程中发现的新问题、新情况、新经验，积极撰写审计信息及审计论文。“近两年来，我们局计算机审计AO应用实例、计算机审计方法获得的审计署、省、青岛市奖项中，女同志执笔的占据了半壁江山。2012年，刘新梅局长还被选拔为青岛市首批会计领军人才。”副局长张淑凤说。

除了业务学习，审计局还重视家庭学习，注重自己素质的提高。单晓丽、程蕾、黄吉云、李曼宁等同志家庭学习氛围浓厚，夫妻二人都勤于钻研，在学习上和工作中相互鼓励、共同进步。她们奉行“终身学习”的理念，年轻的向老大姐学习审计经验，年长的向小妹妹学习最新的计算机网络知识。由于局里人手少，为了完成各项审计任务，许多女同志都身兼数职，既干项目，又搞复核，统计、财务、档案等职一身兼，可她们个个都不掉队。

说起她们，局里男同志个个都竖大拇指。

无私博爱，争做“最美职工”

“谢谢陆妈妈对我的帮助，要是没有您，我早就失去上学的机会了……”这是春蕾女童日前写给副局长陆丹的一封信。陆丹十多年来一直把资助的春蕾女童当作女儿来对待，在无私资助的同时，还在生活上、学习上鼓励她们。今年，这名女孩读完了大学，参加了工作。在局领导的倡导下，该局的其他女同志也积极开展助学扶贫、慈善捐助、结对帮扶“送温暖、献爱心”等活动。近年来，程蕾、李曼宁、范鹏鹏等女员工共资助67名春蕾女童。

在审计一线，即墨审计局的娘子军有男人一般的坚韧，但在工作之余，她们还有男人没有的“温柔”与“细腻。当困难群众需要救助时，这些平时铁面公正的审计人，往往会展现出无私博爱、柔情似水的“最美”一面。她们积极参加公益活动，伸援手、献爱心，走进社区，走上街头，积极参与文明交通协管、街道环境整治、植树扫雪、法制宣传等社会公益活动。

为了帮助村庄脱贫，近两年，即墨市审计局定向帮扶了普东镇村葛埠村，局长刘新梅、副局长陆丹多次到村庄与村干部共同研究村庄发展大计，并先后筹措投入40余万元帮助村庄改变落后面貌。在“结对帮扶困难群众”活动中，她们多次走访了解村民生活状况，积极帮助被帮扶对象，实施生活救助，资助贫困学子。

“你们与我无亲无故，我都不知道你们叫什么！以前见到机关干部就害怕，现在真盼着你们多来啊！”日前，周红艳拉着单晓丽的手激动地说。近两年，该局开展了“帮助一户贫困户”活动，和“资助春蕾女童”活动一样，全局的女职工每人联系一名贫困群众，每年至少两次到群众中送钱物、送温暖。据统计，近几年，她们共帮扶困难群众实物和现金折合共计10多万元。

一个以身作则的领导班子，带领着一支娘子军，不仅切切实实地扮好了“免疫使者”的角色，也扮好了社会角色，在平凡的工作岗位上尽现巾帼风采。近几年，她们先后获得了山东省文明单位、青岛市审计系统先进集体、青岛市“三八红旗集体”以及青岛市三八红旗手、青岛市“五好文明家庭”等多项荣誉称号。    （李本强  黄吉云）