我市发布2013年人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位，共分为5大类516个职位。记者昨日从市人社局获悉，与往年不同的是，我市今年细化了职位和工种的类别，列出了缺工工种、高技能人才职位的工资指导价位。该数据供用人单位和劳动者参考，结合其它因素确定薪酬。

    发布516个职位“价位”

    本次发布的各职位工资指导价位是在对我市六区27453户企业的102.3万名在岗职工2012年年工资收入水平抽样调查基础上，经过技术归类、汇总、分析、整理形成的。其统计口径为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。共有5大类516个职位，分别为通用职位工资指导价位、主要行业部分职位工资指导价位、从业人员较多职位行业工资指导价位、部分高技能人才职位工资指导价位及部分缺工职位工资指导价位。

    工资指导价位是供用人单位和劳动者参考的指导性信息，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。企业和劳动者在参考使用时，应结合企业的经济效益及经营状况、政府发布的工资指导线、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素合理安排职工工资水平。

    企业董事年薪最高68万

    在工资指导价位表中记者发现，各职位工资价位均以“高位数、中位数、低位数和平均数”四种形式发布。以人事经理职位为例，指导价位的高位数、中位数、低位数、平均数分别是273135元、72622元、21608元和80331元。在发布的通用职位工资指导价位表格中，平均数过10万元的职位共有7个，分别是企业董事157487元、企业经理151899元、计算机服务经理107944元、研究和开发经理103844元、银行清算员114045元、银行信贷员148189元、银行信用卡业务员117563元。

    “高薪”岗位仍主要集中在高、中级管理人员及技术含量较高的岗位。在工资指导价位的高位数中，排在前五位的都超过了30万元，分别是企业董事684080元、企业经理554966元、银行信贷员356998元、企业职能部门经理或主管326727元、研究和开发经理315557元。

    此次发布的数据，在分类上有较大差别，增加了部分高技能人才（高级工以上）的职位工资指导价位，共有14个职位。从指导价位的高位数来看，最高的是船舶机舱设备操作工，年薪达到了12万元，其次是电工和机械制造加工人员，分别为8.4万元和8.3万元。

    从平均数的比较来看，排在前五位的高技能人才工资指导价位为船舶机舱设备操作工、机械制造加工人员、木材加工人造板生产及木材制品制作人员、车工、水产品加工人员。前五位中最高年薪为69700元，最低为49781元。

    岛城缺工职位共有79个

    今年发布的数据还增加了部分缺工职位工资指导价位列表，涉及职位共有79个，其中包括销售和营销经理、电子工程技术人员、土木建筑工程技术人员、计算机操作员等。值得注意的是，不少职位的年薪都高于企业管理人员的待遇，以平均数来看，年薪过5万元的职位集中在金融和销售行业，分别是银行业务人员129231元、销售和营销经理91888元、金融业务人员65477元、保险业务员53101元、理货员51447元。

    其他缺工的职位中，多数是劳动密集型行业，如勤杂工、送货员、搬运工、餐厅服务员、餐具清洗保管员等，其中勤杂工的指导价位平均数仅为29481元，送货员则为28324元。

    数据是这样出来的

    市人社局有关负责人介绍，以文员岗位为例，最高价位是64900元，最低是15102元，而平均值是30192元，在众多岗位价位并不算高，调查中文员的采样大约有上千个，根据所有调查对象的工资排序情况，最高的10%部分算平均数，就是工资指导价位的高位数，也就是最高工资；处于最末位的10%部分算平均数，就是低位数；位于正中间的10%部分算平均数就是中位数；所有调查对象的平均数，就是指导价位的平均值。据了解，数据统计的过程实际上是采样计算的过程，基本上可以反映出某个行业和岗位的工资状况，但这与企业效益、工种、个人素质等有很密切的关系。(记者 陈珂)