即墨龙山人社中心：“点对点”推送信息，53个微网格打通就业路

“这是今天最新的优质企业求职招聘信息，有就业择业需要的都看一看。”即墨区就 业服务专员张影经常在自己负责的龙山街道社区居民群里发布这样类似的温馨提示，这也成了她定期必做的功课。

就业是民生之本。为方便辖区居民能够就近就地实现高质量就业，区人社局龙山人社中心和龙山便民服务中心下足了功夫。在龙山街道办事处会议室里， 8个社区负责人正在热议这种“点对点”的岗位推送形式。

“我们在各社区、村庄建立就业岗位定期发布制度。由人社局安排的就业服务专员，入驻各社区、居民微信群，定期进行优质就业岗位定向推送、政策宣传，推动居民、村民就地就近实现充分就业。”龙山人社中心主任王洪宽介绍说。

“点对点”定向服务，为劳动者和用人单位搭建起了信息共享平台。目前，就业服务专员已入驻街道8个社区的53个微网格群。群内发布的招聘信息，全部来自于企业申请、就业云平台收集，保证了信息的真实可靠，求职招聘信息身边可得，维护了应聘者的合法利益。这种形式已经服务辖区企业和居民4．1万余人次。

“有些居民不会上网，人社局通过这种形式，在居民微信群中定期发布招聘信息，同时在村居张贴，把一手的招聘信息推送到居民身边，这样他们就不用出去跑或者上网搜索了。”南贡社区负责人于大成说。

如今，在53个社区微信群，几乎每天都有多条招聘信息在更新发布，受招聘信息的吸引，隔三差五群内还会涌入一些新人。在短短不到1个月时间，就已经帮助150余名劳动者实现了在家门口的就业。

53个微网格，打通了辖区群众的“就业路”。借助微网格，让居民不出门就能感受便民服务，知晓就业信息，有效解决了企业用工需求缺乏发布渠道、务工群众缺乏就业信息的问题，实现招聘、就业两不误、两促进。（杨东升）