青岛新闻网4月2日讯 今天，记者从市人社局获悉，2013年全市事业单位公开招聘工作即将启动，网上报名时间为：4月15日-17日，笔试时间为：5月11日上午9：00-11：30，其中，综合类、教育类考卷考试时间为9：00-11：30，医疗卫生类、其他专业类考卷考试时间为：9：00-11：00，招聘工作将于6月底结束。招聘简章将于4月2日至3日陆续在青岛市人力资源和社会保障网和各区市招聘网发布。

    注重招聘高层次紧缺专业人才

    为实现人才强市的战略目标，按照我市“211”引才计划要求，加强引进高层次和紧缺专业人才，招聘硕士研究生或副高级职称以上岗位比例大幅提高，且应聘高级岗位的人员年龄条件可放宽至50周岁。招聘本科以上学历人员不得限制青岛户籍。

    服务基层项目毕业生将实行定向招聘

    根据全省统一规定取消对服务基层项目考生加分政策，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和我市招募的“社区工作者”等专门项目毕业生，服务期满2年，经考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员）可以参加各区市定向招聘。继续对农村特困大学生和城市低保人员减免考务费用。

    笔试将集中组织分类考试

    笔试采取集中组织、分类考试的方式，分综合、教育、医疗卫生、其他专业四类试卷。其中综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识；教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等；医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

    强化面试工作程序确保公平公正

    面试可采取结构化方式，也可采取专业答辩、说课（试讲）、专业技能测试等方法，除招聘高层次和紧缺人才外，原则上面试考官全部外聘，每个面试考评组原则上不少于7名考官，其中专业人员不少于三分之二，两个以上考官组须抽签确定分组，并抽签确定考生与考官组的对应。公开招聘面试工作将邀请纪检监察部门、人大代表、政协委员、市民监督员等实行监督。面试过程要采用音视频监控，全程录像录音。

    严格招聘纪律违者将严肃处理

    对不认真执行招聘计划和方案审批制度，招聘信息公开制度和招聘工作程序，造成严重后果的单位，一要通报批评并宣布招聘结果无效；二要取消对有关单位的招聘授权，停止该单位一至两年增人计划审批；三要追究相关单位领导和工作人员的责任，按有关规定严肃处理。（记者 谢小真）

    >>>>>>点击进入：2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员计划表    （465个岗位）

                  2013年青岛市教育局直属事业单位公开招聘工作人员计划表  （101个岗位）

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