给大家讲个恐怖故事，

加上今天，

距离2017年结束

还剩42天！

再问一个扎心的问题

年初你许下的

那些“小目标”都实现了吗？

那些年

你立的目标你还记得吗

记不得啦？

我记得！

减肥

不吃晚饭！

算了算了火锅还是好吃……

健身房报名！

一年只去了7次……

吃了11个多月的火锅后……

存钱

衣服就不买那么多了，

超过五块钱的社交活动大家也不要叫我。

结果辛苦存钱几个月，

一个双十一打回原形……

阅读

年初你信誓旦旦买的书

翻了几页啦？

emmmmm……看起脑壳昏！

明年再看嘛！

早起

从2017开始！

做一个养生的仙女！

对不起……

每到深夜那么多八卦

还有王者农药

早起臣妾做不到

唉……

说多了都是泪

老铁喝酒吧

不过！

虽然减肥、早起、阅读的目标没达成

明年还可以继续做！

但是以下这些事可拖不得，

过了今年就可能“清零”。

一些APP会员积分年底清零

不少app都推出了会员商城的功能，用户可以利用app的会员积分兑换丰富的礼品。但是这些积分并不是永远存在的，一些app的会员积分年底就会清零、失效。

以支付宝蚂蚁会员积分为例，每年的12月31号为积分到期日，在到期日当天的24点，一年前获取且未使用的积分将会过期失效。即在2017年12月31日，在2016年12月31日之前（含）获得但未兑换使用的积分将会过期失效。

2017年还剩下42天，赶紧查看自己常用的app看看关于会员积分的说明，抓紧兑换自己喜欢的礼品吧~

商场超市积分一般年底会清零

很多商场超市为了吸引消费者二次消费，普遍采取积分会员卡制度，不同于通信运营商和银行信用卡，商场超市的积分一般以一年为单位，例如屈臣氏会员卡积分每年的年底，便会清零当年度的积分。

由于商家对积分兑换拥有最终解释权，告知用户的方式也不尽相同，提醒消费者及时查看，以免错过。

手机积分是否清零视运营商而定

类似“手机运营商积分不用将被清零”的信息，每年年底都是转发高峰期。其实各个运营商积分规则并不相同。以中国移动为例，2015年4月1日以后新增的积分，3年清零一次所以移动用户们产生的积分，统统要到2018年才清零。

几大运营商确实存在积分清零制度，但并非一年一清零，具体规定最好登录运营商官网了解。

信用卡积分有效期差异较大

有人以为银行卡里的积分是永久有效的，但实际上不同银行的信用卡积分有效期都不一样，且差异较大。

工商银行信用卡个人综合积分自积分采集之日起，有效期最长5年(以日历年度计算)。当年12月31日(含)前采集的积分记为第一年度积分，在第5年12月30日(含)之前兑换有效。逾期没有兑换的个人综合积分清零处理。

农业银行则未设置积分有效期，可长期累加。

具体可查看各大银行积分兑换规则。

这些权益，年底不“清零”！

带薪年休假可跨年休

《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

今年积攒的补休年底不清零

休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的，应按劳动法规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬，即应当支付不低于工资200%的工资报酬。

值得注意的是，你今年未休的补休，来年也不会清零。

法律并未明确规定补休必须在同一年度进行。用人单位不能以跨年为借口将补休清零，如果不给补休就必须依法支付加班费。

另外，只有休息日加班才可以用补休代替加班工资，法定节假日安排劳动者加班，不能用补休替代加班费，必须另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

其实，

这些清零不清零的

小编都不怕。

2017年余额不足42天，

小编也不怕！

我怕……

↓

我怕新年的钟声太响

你会听不见我的祝福

我怕除夕的鞭炮太吵

你会收不到我的问候

emmmm……

给大家拜个早年吧！