小田和几个朋友一块儿在城阳干厨师，干了不到俩月，饭店突然关门停业，好在店里股东多，大伙的工钱应该没问题，谁料结果更糟，几十个股东集体闪了人。这家鑫众很多人烧烤城是上个月正式开业的，起初店里生意还挺红火，而且因为股东人数多，所有人的联系方式都在大家手里，员工们还都挺放心，可没想到，这个月的20号，饭店突然停业了。干的好好的，突然说因为效益问题，饭店要关门，18位服务员突然没了工作，就连这个月的工资，也都没发到手里。不光店里的工作人员，就连供货商们也都给闪得不轻。工资没发，大伙就不能走，可自从饭店关门那天起，宿舍里的水电就跟着停了，这么冷的天，活动板房里没水没电没暖气，日子可怎么过呀。

    尽管手里股东的电话不少，可大部分人大家伙从来都没见过，平时联系最多的，是店长和法人代表，停业后，他们来店里商量过一次工资的事，可直到现在，钱没见着，人也都联系不上了。后来，厨师长又试着拨通了饭店法人的电话，这次电话竟然通了。大家说，这种话对方已经承诺了不止一次，但工钱一拖再拖，根本就没见着影，这次，不会又是在忽悠吧，赶紧问问公司出纳。

    还有两天，房东就要把宿舍收回去了，到时候恐怕连个住的地方都没有，再这么等下去可不行，大家决定，到法人代表的家里去找，当面谈谈。18位员工，辛辛苦苦工作一个月，将近5万元的工资，真就要这么打水漂了吗？记者又和大伙一起，来到城阳区城阳街道劳动监察管理办公室。像这种几十人甚至上百人合伙经营才模式，最近非常流行，投入不多，人脉又广，可是真正的经营思路，以及处理具体问题时，大伙想法越多，就越发容易出现分歧，往往当初的一腔热血，倒头来不见得会有一个圆满的结局。最终跟着受牵连的不光是合伙人，还有员工，甚至还有顾客。