早报讯 “我们招聘的是学技术的，但培养方向是管理，工作地点是印尼的远洋基地。”昨天上午，44家企业带着1500个工作岗位来到青岛海洋技师学院，可符合专业条件的毕业生却只有110余人。记者采访了解到，大量海洋类专业的毕业生，早已经被委培单位招走，为了招揽人才，来自全国各地的“船老大”开出了最低5万元的年薪，这对刚毕业的技校生来说，已经不算低。

　　“说‘一窝端’可能不太好听，但实际上就是如此，中水集团远洋股份有限公司把我们学校航海捕捞专业的90名学生全招聘走了，给的待遇还不低。”青岛海洋技师学院副院长肖安金介绍，学生是6月底被招走的，这个结果让学校有点目瞪口呆，更让这次来招聘的企业很着急，因为航海捕捞专业的学生招不到，这些企业退而求其次，将目标盯在了海船高级管理及船员专业，相比之下，前者还学习了很多渔网使用、鱼群鉴别和追踪等学科。

　　“现在都说蓝色经济发展，很大一部分与海洋有关，海洋类人才已经不够用了，可培养这种人才的中职学校并不多。”肖安金表示，受生源不足限制，学校也有些心有余而力不足，今年学校的毕业生总量是1130人，但海上专业仅有339名，其中近70%被委培单位或大企业提前招走，能留到招聘会的只剩下110余人，而全国能培养此类人才的技工类院校仅有三四家，未来多年中这种人才都是稀缺的。

　　记者采访了多家技工院校，发现回炉培训、冠名班已经不新鲜，相比于考大学就业的模式，“回炉”学技术的学生开始逆流而上，而企业冠名某个专业班级，直接将学生抢到手，也成为不少企业招聘的杀手锏。 （记者 陈珂 实习生 王罗娜）