近日，国务院办公厅公布了2014年部分节假日放假安排和长假调休办法。其中，除夕不休假引发了不少上班族的不满，但有家公司却晒出了从元旦开始近40天的长假，让不少上班族称这家公司的老板简直是业界良心。

    “经公司研究决定，2014年元旦春节放假及调休安排如下，春节放假时间为2014年1月1日至2014年2月9日，共40天……”昨日，北京一家传媒文化公司晒出了自己的放假安排，惊呆了不少企业白领。

    不少人都在惋惜除夕无法休假时，这家公司员工晒出的40天超长假期被网友称为“是来拉仇恨的”。除了有40天长假可休，公司放假通知中还称，外地员工可以将假期延至2月15日，但周末需要调休补班。

    “转给全国假日办跟我们老板看看！”不少白领纷纷转发这家公司的休假安排，有的学生也投来羡慕的目光，称比自己学校的寒假放假时间还要长。但也有不少网友质疑通知的真实性，“要真放这么长时间的假期，说明公司接不到工作，肯定是要倒了！”

    记者追访

    公司负责人称因平时太忙年底工作少可休息

    记者昨天下午联系了北京这家文化传媒公司，通过客服人员证实了公司放假的安排。

    对方称40天的长假确实是公司的放假安排，并且还是带薪休假，主要因为平时工作太忙，老板希望大家能够在年底好好休息一下，所以公司拒绝了年底的业务，为全体员工做了放假安排。

    今天上午，这家公司的一位负责人向记者解释称，公司与其他公司签订的服务合同一般都是到12月就结束，其他工作一般会在年后进行，年底基本处于收尾阶段，没有太多工作。

    这种放假方式可以借鉴么？就此问题，记者上午联系了一家大型跨国公司人力资源部的一名工作人员，对于这样的放假安排，对方称在大型公司内很难实现。

    “公司不可能一下全都休假停工，对公司和对客户的损失都太大了！”这位工作人员告诉记者，一些小型的民营企业可能会安排较长的假期，因为职员与客户人数可能本来就不多，节假日期间休假基本没多大影响。

    这名工作人员解释称，大型公司部门员工和服务客户很多，如果安排放假不可能只针对个别部门员工，但要全体放假，肯定会对服务客户带来很大的影响，对公司损失太大，所以不便安排。

    另外，一般公司春节假前，会有大量的总结和规划任务需要完成，所以员工请假一般都会要求错开，更不可能安排集体的休假。